青蓝相继，薪火相乘，拜师仪式上，徒弟向师父鞠躬行拜师礼并敬茶，寓意感念师恩、传承师道，愿得到师父谆谆教诲，不负师恩，日有所成。师父则回礼勉励徒弟勤笃精进，接续奋斗。

       师徒们将满腔热情和信念都凝聚成一句句响亮的誓言，用掷地有声的呐喊，表达出各自对于完成使命和任务的坚定决心，以及对彼此的深刻信任与尊重。

文化宛若一条坚韧的纽带，承载着集体的使命与奋斗，也连接着过去与未来。在创美的发展历程中，公司注重经营质量的提升，也注重人才梯队的搭建和企业文化的传承。“传帮带”一直是创美文化中的瑰宝，师父帮助徒弟激发潜能、快速成长，由点及面，逐渐形成企业内部最具有凝聚力、稳定的价值链——人才梯队，从而促使企业整体服务水平和综合竞争力不断提升，让我们有能力、也有底气去赢得更多市场份额，向着美好愿景大步迈进。

       此次物流节活动不仅仅是一场学习和交流，更是一次文化的传承和成长的机遇。台前落落大方的表现，得益于赛前无数次练习和优化，以及平日里深耕岗位技能，深扎一线所取得的进步与成长。这是一场才艺的比拼，也是一场实力的角逐，选手们自信且从容，用发自内心的真诚与对工作的热忱感染评委和观众，凭借精彩的表现赢得了大家的认可，摘取荣誉硕果。

       这份荣誉不仅属于参赛者，也属于他们背后无私奉献、悉心教导的师父们。他们专业技术精湛，实操经验丰富，拥有一颗永不满足的进取之心，乐于传授经验与智慧，携手新人共同成长；他们怀揣责任和热爱，将带教经验和方法沉淀为标准化模式，更广泛、高效地应用于实际场景；他们深谙“授人以鱼不如授人以渔”，引导徒弟举一反三，强化徒弟问题解决能力；他们手执薪火，照亮徒弟的成长之路，用行动和成果诠释“优秀导师”称号的深刻含义。

       “通过加入企业文化和创新的要素，创美物流节活动已经不仅是一个竞技、交流的舞台，更升级为文化传承与人才培育的重要平台。”

       创美药业集团副总裁林志杰表示，通过学、练、考、赛机制的逐步完善，给予人才展现自我的机会，让标杆的行为、思想传播、发扬，能够帮助大家更深入地理解企业文化，从而激发大家学习榜样，践行文化的行为。此外，通过师徒间的“传帮带”，将精湛的专业技术和优良的工作作风一起传承下去，以推动物流系统人才辈出，反哺业务健康且持续地发展。

       创美药业集团总裁姚创龙对选手们的精彩表现以及活动所传达的文化传承精神予以充分认可。他表示，“传帮带”是一种人才力量的储备方式，传的是企业文化、帮的是企业“种子”、带的是企业未来。

       文化贵在传承，重在落地。在创美，无论是管理层还是基层，在营销、物流、职能等部门系统，传帮带文化都在逐步传承与落地，通过企业大学项目、学练考赛机制、人才梯队搭建等方式，助力人才成长，强化团队力量，产生优势互补、互相促进的良性循环。

       面向未来，随着时代的发展与进步，行业需要更多与时俱进、专业精深的供应链人才，所以创美人要以更长远的目光看待市场和客户需求，用心钻研，学习转化，基于结果创新，基于快、准、优、省的原则，强化核心业务在“资源、效率、体验”上的领先优势，坚持专业化服务路线，为合作伙伴提供更高质量、更具能量的多元化服务，实现共赢发展。

       志同道合者，不以山海为远。奋斗者的相聚时刻，不仅能碰撞出思维与智慧的火花，也见证着彼此间感情的升华。物流节是一个展示风采的舞台，也是一个深化情谊的时机，各地物流人共聚一堂，大家暂时把忙碌放下，沉浸在愉悦的节日氛围中。

       激情澎湃的演讲比赛、星光闪耀的表彰舞台、文化传承的拜师仪式、轻松愉快的互动环节……丰富多彩的节日内容，让创美人在比拼中收获成长，在交流中感悟文化，在互动中凝聚力量，大家共同演绎“实干进取，快乐奋斗”的创美精神，为美好梦想注入源源不断的生机和动力。

      多年来，创美药业始终视人才为最宝贵的资源，坚持搭建人才培育及发展的平台，营造温馨美好的内部氛围，全方位关注员工需求，建立关怀地图，包括建立晋升与发展渠道，优化工作环境与食宿福利，开展节日文体活动……切实践行“尊重，关爱，善待，培育”的员工理念，不断激发员工创先争优的工作热情，提升工作幸福指数，让大家能够尽情追求事业梦想，从追逐光，到成为光，成就更好的自己，收获更精彩的人生。

始于热爱，故驰而不息坚定向前

勤于精进，故突破自我超越极限

进取点点星铺路，步履稳踏自成功

面向充满美好与希望的未来

创美将深耕医药供应链服务

厚植人才成长沃土

以文化之力铸发展之魂

携手员工与合作伙伴

成就价值，共赢成长！